製造系工場求人の応募先の会社や工場について徹底リサーチ！
はじめて製造系工場求人に応募するときは、面接対策について考えることもありますよね。面接に採用されるためには、まずは事前に応募先の企業や工場についてリサーチすることが大事です。例えば、企業や工場がどんな製品を製造しているのか、どのような特色や強みがあるかなどをチェックします。
面接のときには、応募先の企業から「なぜ当社を希望したのか？」と理由を聞かれることが多いので、答えらえるように対策を考えておきましょう。会社のホームページや資料では、企業のビジョンや方針を確認できる場合が多いので調べておきます。そのほかにも、企業や工場が求めている人材像や、必要な資格や経験などの条件を理解しておくことも大事なポイントです。
製造系工場求人に応募するときの志望動機のアピール方法
製造系工場求人は、給与や福利厚生など、待遇面に優れた求人は多くあります。そんな待遇面が決め手となって求人に応募しようと考えている人もいるかも知れません。しかし、面接に応募する際、履歴書に求人を選んだ志望動機を書くことがありますが、その欄に給与や手当、福利厚生などの待遇に関しての内容を書くのは避けたほうがよいです。
なぜかというと、当社の仕事内容の関心よりも、給与や福利厚生などの待遇の良さを求めて応募してきた人、他に待遇が良い企業があればそっちを選ぶ可能性が高い人といったふうに、印象を悪くしてしまうことがあるからです。志望動機はストレートに待遇面について書くのではなく、例えばキャリアアップの待遇が良い会社へ応募するなら、「新たなスキルや技術を構築して、より精度が高い製品づくりに一躍を狙いたいと考えて志望させていただきました。」など。応募する企業へ働く意欲をアピールできる志望動機を考えましょう。